UDVALGTE ARTIKLER

ET NYT SPROG FOR EN VILD VIRKELIGHED – FRA VUCA TIL BANI

2025, LinkedIn

VUCA‑begrebet har været en fast makker for mange konsulenter og ledere i de sidste årtier. Budskabet lyder; Verden er volatil, usikker, kompleks og tvetydig – og derfor kan vi ikke styre og lede, som vi gjorde engang.

BANI er et nyt bud på et sprog for den nye virkelighed. Akronymet står for: Brittle – skrøbelig, Anxious – angstfuldt, Non‑linear – ikke‑lineær & Incomprehensible – uforståelig. Begrebet vinder hastigt frem internationalt og fremhæves af forskere og praktikere som en mere tidssvarende model end VUCA. 

GLOBAL OG DANSK LEDELSE PÅ SAMFUNDETS VEGNE I EN BRYDNINGSTID

2025, LinkedIn

I denne lille artikel deler jeg, hvad jeg sammen med gode kollegaer fra LEAD har lært ved at se FN-ledere arbejde i nogle af verdens mest komplekse miljøer – og hvordan deres greb kan inspirere danske offentlige ledere, der i stigende grad møder en mere omskiftelig, presset og uforudsigelig virkelighed.

Selv om vi i Danmark arbejder under mere stabile forhold, er vi ikke afskærmet. Eller sagt på en anden måde: Det, der opleves i brændpunkter og under ekstreme vilkår, spreder sig som ringe i vandet og rammer også os. Jo længere vi står fra brændpunktet, desto lavere intensitet – men konsekvenserne når os før eller siden.

TRE MAKROTRENDS FRA AOM 2025 – OG DANSK OFFENTLIG LEDELSE

2025, LinkedIn

Her deler jeg mit take på tre gennemgående budskaber fra konferencen, som jeg mener er særligt relevante for danske offentlige ledere:

1) Skru op for offentligt entreprenørskab og innovation
2) Naviger i kunstig intelligens og digital transformation
3) Find nye veje at arbejde med bæredygtighed og samfundsansvar – i modvind

DEVELOPING LEADERS FOR A NEW NORMAL – SPECIAL PUBLICATION 

2024, LEAD

Produced by LEAD – Enter Next Level for the Career Development Roundtable 2024, inspired by our collaboration with IOM, Folke Bernadotte Academy and UNODC.

The publication explores how to help leaders adapt and thrive in a challenging “new normal” marked by eroding international norms, overlapping crises, rising fragility, and protracted conflicts.

In this publication, we share how IOM, UNODC, and the Folke Bernadotte Academy each address this new normal by adressing key questions.

NY SYNTESE – 4 TING DER SKABER VELFÆRD

2018, Lederweb

Hvordan skaber du øget velfærd eller større værdi, selvom budgettet er stramt, kompleksiteten er høj, og der er forandrede forventninger fra borgere og politikere?

Ifølge ”Den nye syntese” skal du både mestre de klassiske dyder og samtidig have to nye områder i spil.

“Den nye syntese” peger på fire forbundne fokusområder, som lederne i den offentlige sektor bør arbejde med for at sikre offentlig værdiskabelse.

Bliv klogere på Den Nye Syntese i artiklen her, bragt i Lederweb.